柔道整復師・鍼灸師・受付正社員求人募集

施術者募集中

お待ちしています!

注目ポイント

  • 社会保険完備
  • 賠償保険加入
  • 賞与あり
  • 未経験者OK
  • アットホーム
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 家賃補助
  • 研修制度あり
  • 少数精鋭

求人ページをご覧の皆さまへ

柔道整復師・鍼灸師・受付正社員の求人

株式会社ここから/ひがし整骨院の求人ページをご覧いただきありがとうございます。ぼかしあり正方形

代表の東 剛士と申します。

このページをご覧の皆さまは、自分の価値観に合った職場、
働き甲斐の持てる職場をお探しのことと思います。

私たちの会社の考えを知ってもらい、
ご縁を頂けることを願いながら求人ページを製作しました。
お時間がある時にでも、最後まで読んでいただけると嬉しく思います。

「株式会社ここから」という名前の由来は、
「心と体の健康はいつもここから」という言葉を略して命名しました。

ひがし整骨院は、
一般的な整骨院とは一線を画す施術スタイルを確立しています。

結論から申しますと、
どの治療院よりも「心」を重要視し、それを施術プログラムに落とし込んでいるということです。

整骨院と言えば、
《電気治療・ローラーベット・牽引・マッサージ・矯正治療》
といった流れが主流だと思います。


私たちは、
このような流れ作業的であり、
なおかつ、根拠も曖昧な施術はおこなっていません。

経験や感に頼る施術ではなく、
根拠(エビデンス)と、
患者さんの価値観・背景・治療者の技能(アート)
統合した施術スタイルを心がけています。

すなわち、
EBMや欧米各国が発表しているガイドラインを重視し、

効果があると証明されたものは積極的に導入し、
効果がないと証明されたものは迷わず放棄し、
効果が判明していないものは、アートとして上手に治療に組み入れる。

これが、ひがし整骨院の施術スタイルになります。
 
  

 
そのおかげか、他府県からの患者さんも多く、
同業種の先生も見学に来てくださいます。

また、筋骨格系疾患の多くは、
生物心理社会的症候群と位置づけられているように、

会社や家庭での人間関係、
社会や家庭環境、
病気に対する考え、

などによって生じる、
不安・恐怖・悲しみ・怒りといった心の状態も
病気の発症、回復に大きな影響を与えます。

世界の医療の流れについていくため、
最新の医学常識・エビデンスを大切に考えているため、
私たちの会社は心の状態を重要視しています。

患者さんへの施術はもちろん、
スタッフ間のコミュニケーションにおいても同様です。

心を理解するためには、心理学を学ぶことが必要になります。

そこで、全社員に対して、
日本メンタルヘルス協会という、楽しく笑いながら学べる心理学の学校を受講し、
心理カウンセラーの資格を取得して頂くカリキュラムを用意しております。

image_top_re_02

既存のスタッフは皆、日本メンタルヘルス協会の在校生および卒業生であり、
これから入社して頂く社員さんにも、
会社が全額負担し、心理学を学び、心理カウンセラーの資格を取得してもらうことになります。

それが、患者さんへの治療効果はもちろん
チーム内やプライベートにおいても、この学びがとても有効になるからです。

エビデンスとアートを統合した施術スタイル、
体だけでなく、心理面から患者さんを回復に導く、

世界の医療先進国では、
このような考えの基に患者さんにアプローチしており、
そして大きな成果を挙げています。

今後、このスタイルが日本にも広まることが社会貢献になると考え、
同じ志を持つ仲間を増やし、会社の規模を大きくすることにしました。

八戸ノ里駅スキップ2分「八戸ノ里ここから整骨院」
長瀬駅スキップ1分「長瀬ここから整骨院」の開院も決定しております。

スタッフさんの物心両面の幸福を追求し、
この仕事、この職場で良かったと心から思ってもらえるようにする。

私が強く思っていることです。

今のひがし整骨院の成長を創りあげたのは間違いなくスタッフの皆さんです。
患者さんにより良い治療を提供するのも、
会社を発展させ続けるのも、
まずはスタッフの心と体が充実していないと始まりません。

特に、代表が心理カウンセラーの勉強をしていることもあり、
心を満たすことができる職場作りに力を入れています。

一つの例として、
ES(社員満足)会議を月に一度開き、
社員の意見を反映できるような仕組みも構築しています。

社員満足調査を、すべての項目で満点にするには何をすればよいのか?
みなで考えていきます。

時代遅れの根性論がまかり通っているのが、今の整骨院業界です。
夢・自己啓発と言う名のもと、多くの若い先生が心身ともに疲弊しています。

体育会系のノリで、強制や恐怖勢いによる組織の統一というのは、
私の考えには合いません。(私はバリバリの体育会系出身なのですが笑)

私は、私に関わる全てのスタッフさんに対して、
心も体も充実した毎日を送ってもらいたいと本気で考えています。

差別化された施術スタイル、
仕事にやりがいと誇りを持つ、
心身ともにストレスにならない職場環境、
心を学び、人として成長していく・・・

一緒に作り上げていきましょう(^^)
  
皆様の持つ無限の可能性を、ひがし整骨院で引き出すことが出来れば幸いです。

治療に対する考え

私たちは、
病は気から=「病を治すには、まずは気持ち(心)から」という考えで治療をしています。

人の健康にとって最大の敵は不安と恐怖です。

不安・恐怖・悲しみ・怒りなどのストレス感情は、脳にダメージを与え、その結果、痛みや病気を誘発し、回復を妨げ、慢性化の原因になることが、多くの研究で明らかになっています。

そのため、
患者さんの持つ不安・恐怖・悲しみ・怒りといった感情が、
安心・勇気・希望に変わっていくことが、健康な人生を歩む上でとても大切になります。

ココロとカラダの繋がりを大切に考え、心身両面からアプローチしていき、健康回復のお手伝いをさせて頂きます。

理念

「心と体の健康はいつもここから」

私たちは、

エビデンスとアートを統合した最善最良の治療で、

目の前の患者様を健康に導くと共に、

根拠に基づく医療健康情報を発信することにより、

業界の水準を引き上げ、日本中の患者様の健康に貢献します。

 

ミッション

・国民生活基礎調査において、筋骨格系疾患、腰痛の患者数および通院者数、医療費を減少させる。

 ・当社が起点となって、根拠に基づく医療健康情報、痛みの正しい知識を日本に根付かせる。

 ・エビデンスとアートを統合したスタイルでも、三方良しを実現できる仕組みを構築する。

こんな人を求めています

こんな人と一緒に働きたい!!

求める人物像

スタッフの日常

応募はこちら

お問い合わせ

当院で働く「メリット」「デメリット」

メリット

1. スタッフの仲が良い(離職率が低い)

創業メンバー(9年目)が2名在籍してくれています。
8年間で離職者は1名のみ(独立開業)「チーム仲良し」を価値観の上位においていますので、人間関係は良好です。人当たりが良く、相手を尊重できる人しか採用しませんのでご安心ください。

社員旅行
2. 職場の人間関係を最も大切に考えている

離職の原因の多くは職場の人間関係の亀裂です。チームは、家族よりも長く過ごすことになります。その分トラブルも起こりやすいもの。いかに、予防するかが大切で、定期的なレクリエーション、年一回の社員旅行など、社員間の交流を深めるようにしています。
過去には、石垣島・ハワイ・台湾・バリ島などの海外や、スキーや温泉などにも行きました。

3. 礼儀・礼節を重んじるが体育会系のノリではない

代表の東は、バリバリの体育会系の世界で育ってきました。体育会系の良いところは、上下関係が厳しく、規律を重んじるところにあります。しかし、理不尽なことや、力による抑圧なども平然とあり、個人的には、そのような社会を毛嫌いしていました。ですから、年上や目上の人に対する、礼儀・礼節は大切にしますが、基本的にフレンドリーに接しますのですので安心してください。

4. 豊富な勉強会

整骨院は、治療の「技術」や受付の「業務」を極めればよいのでありません。人と人とが接する接客業ですので、コミュニケーション能力や、接遇能力が求められます。
そのため、人として成長してもらう必要があり、そのための院内の勉強会はもちろん、院外の研修も豊富に用意しています。

5. 社会保険完備

一般の整骨院では、まだまだ社会保険未加入の所も多数あります。将来の人生設計を考えた時、会社に勤め、社会保険に加入することはとても大切になります。 
年金だけでも、社会保険未加入者と比べ1年で120万円の差が生まれ、65歳から85歳までの20年間なら2400万円の違いが生じます。その他にも、障害年金・遺族年金・出産手当金・育児休業給付など大きな違いがあります。

6. 休暇

医療介護職は、仕事の内容上休暇が少ないのが普通です。多くの整骨院は、零細企業になるため、収益の観点からも大企業と同じような条件は厳しくなります。また、週休2日制と一見好条件に見えながら、祝日は通常営業、日曜も出勤など、実は、年間休日で見ると少ない会社も多数あります。私たちの会社も、まだまだですが、平均以上の休暇・連休を作れるように今後も取り組んで行きます。

7. 心理学や心理療法を学べる

心理学を学ぶと、自分の心が強く、柔軟になります。仕事においても、プライベートにおいても、さらには、人生においても断然有利になります。全スタッフが心理カウンセラーの資格を有している整骨院は、私たちの会社以外にはありません。ここでの学びは、仕事以外でも活用することができます。

8. 心理カウンセラーの資格を取得できる

心理カウンセラーの資格取得(日本メンタルヘルス協会)を、会社が全面バックアップしています。
院外研修への時間と費用を会社が負担いたします。患者さんへの施術・スタッフ間のコミュニケーション・プライベートでの人間関係等、様々な場面で学びを活かすことができます。 

9. 治療技術以外も学べる

・治療技術(手技・トーク等)
・院の運営方法(数字の見方・接遇等)
・人間力(心の在り方・仕事観等)
技術(手技)だけを学んでいても名治療家になることはできません。総合絵的に成長してもらえることを望んでいます。

10. 給与の見える化

個人の能力が上がり結果が出れば、給与に還元させるようになっています。また、会社として業績が出ていれば、キッチリと決算賞与として還元します。会社の原資は青天井ではありません。分配割合をオープンにし、必要以上の内部留保は行なわず、社員に還元しています。

11. 交通費・家賃補助

交通費…上限15,000円
原則公共交通機関に限ります。車やバイクでの通勤は、事故の確率が高くなるため認めていません。自己責任になります。

家賃補助…上限20,000円
※一駅ルール(所属店舗から半径2㌔以内)近くに住んで頂いた方が、緊急時の対応や、体の負担が少なくてすむとの思いからです。

12. 夜遅く残っての勉強会はない

成長に欠かせない研修は、院内外ともに、多く用意しています。院内での研修・勉強会は、昼休憩の30分を取って週5日開催しています。
整骨院業界で多い、診療後に深夜まで行なう勉強会は、体に負担のかかるため、私たちは、昼の短時間に集中して行なうようにしています。

13. 他府県から先生が見学に来る整骨院

整骨院では珍しく、エビデンスや心理学、脳を全面に出した施術スタイルです。真正面から施術をすると、経営的に難しいとされていますが、私たちは10年間かけて仕組みを構築してきました。その仕組みや治療法を知りたいと、県外からも院長や経営者の方が見学に来て下さいます。 

14. 少人数制のノウハウを学べる

今後整骨院業界は、他店舗展開型と少数精鋭型しか生き残れないと言われています。 私たちは、少ない人数でも、少数精鋭で効率的にやっていけるノウハウを持っています。 

15. 施術の安売りはしません

「10分◯◯円でマッサージします」このような、リラクゼーション化された整骨院が氾濫しています。医療国家資格を取得した者として、誇りを持って患者さん診てもらいたいと考えています。 健康保険の割合も、20〜30%に抑えていて、自費治療に力を入れています。

16. マッサージをしない整骨院

整骨院は、マッサージ屋さんではありません。様々な理由をつけて、新人スタッフにマッサージを教えている整骨院がとても多いのが現状です。国家資格を取ったのに、やってるのは慰安的なことばかり…
私たちは、マッサージを行なわずに、科学的根拠に基づく、質の高い施術をしています。

17. 初診から完全担当制

がんの手術の際に、担当者が毎回変われば患者さんはとても不安になります。整骨院での治療も同様です。毎回施術者が変わっていては、治療ではなく慰安になってしまいます。また、「◯◯先生に診てもらいたい」となり、スタッフ間の関係性にヒビが入ったり、モチベーションが下がる要因にもなります。 最初に診た先生が、責任をもって完治に導いてもらいます。

18. 未験者でも安心

圧倒的なツールとマニュアルが豊富にあります。そのため、未経験者でも、説明や応対が高い基準で実践することが可能です。私たちの院は、比較的難易度の高い患者さんを相手にしていますが、カリキュラムをしっかりこなし、本気で学んで頂ければ、3ヶ月で実戦の場に立てるようになります。教育の仕組みは、より早く、濃く成長できるように日々更新されています。

19. 世界基準の腰痛施術

私たちは、欧米基準の最新の医学的根拠を基に診療しています。特に、腰痛疾患には力を入れており、20年遅れていると言われている、日本の痛み医療に変革を起こすことを目的に仕事をしています。
セミナーの参加はもちろん、私たち自身も、医療者・一般の人向けにセミナーを定期的に開催しています。

デメリット

1. 自主性を重んじるので、学ぶ意識が低い人には合わない

基本的には、強制したり、怒ったりの指導はしていません。社会人として、あくまでも自主性に任せています。そのため、自ら学ぶ力がない人、受け身に人は、成長が遅くなってしまいます。水は低きに流れます。意識の低い人には不向きな職場になります。

2. 最低限のPC作業能力が必要

資料作成や数値管理・ブログの更新など、パソコン作業は思った以上にあります。入社後にも、もちろん教えさせてもらいますが、必要最低限のスキルは求められます。

3. マッサージが出来ない

マッサージは行なっていません。マッサージをしなくても良い体に導くことは学べます。私たちの資格は、マッサージをするためにあるのではない。と考えています。

4. 自己管理を徹底し安易に欠勤しない

少人数制ですので、1人の欠勤が患者さんだけでなく、職場の人にも大きな迷惑をかけます。自己管理も大事なスキルの一つです。
もちろん、体調不良の時に欠勤することを咎めたりしませんが、体力と気力のない人には、難しい職業でもあります。

5. スタッフ間の和を保てない人

組織が崩壊するのは、外からよりも内部からです。整骨院は、チームスポーツと同じです。年上と年下関係なく敬語の徹底、相手を思いやる心などの当たり前を、当たり前にできる人。場の空気が乱れた際は、正常に戻せる人を求めています。時に、無自覚に人を不快にさせていることもあります。その際は、注意をされますが、素直に受け入れない人も一緒には働けません。

6. 集まりに参加できる人

成果を出す為にはチームが同じ方向を向くことが大事で、その為には、チームワークが求められます。チームワークは、接触回数や内面を知ることによって得られます。
プライベートには介入しませんが、職場での行事は、原則100%参加してもらいます。(食事会・勉強会・イベント・社員旅行等)

7. 会社と良好な関係を保てる人

私たちは、婚姻や出産など何らかの理由で離職・退職した後も、子供をつれて治療や遊びに戻ってくれる関係性を理想としています。離職する際は3か月前に伝える、引継ぎを必ず行うなど、自分本位ではなく社会人としての最低限のマナーを守り、お互いの関係性を保つことが出来る人しか採用しません。

 

先輩スタッフからのメッセージ

森HP

この仕事を選んだ理由

(自分の一生に関わる仕事を選ぶ際、何が自分にとって大切か自問自答した結果…)
・お客さんと直に接する事ができて、「ありがとう」を直接言ってもらえる。
・大切な人を元気にできる能力を身に着けたかったから。

ひがし整骨院を選んだ理由

・きっかけは楽しそうな雰囲気の写真で募集していた事。
・研修時にひがし整骨院の治療を受けて「これはすごい!」と感動したから。

ひがし整骨院で働いて良かったと思う事

・大切な人を元気にする能力を身に着けたいと思いこの業界に入りましたが
バイタルリアクトセラピーはじめ、カウセリング、EBMなど様々な事が学べる環境がひがし整骨院には揃ってます。
能力UPするには最高の職場だと思います!

占部HP

この仕事を選んだ理由

・手に職をつけたいと思ったから
・サービス業で日曜日が休みの職場を探していたから

ひがし整骨院を選んだ理由

・求人募集時のスタッフ写真が結構フザけてて、楽しそうな雰囲気だったから(人間関係を重視していた)
・駅前で通勤が便利だったので

ひがし整骨院で働いて良かったと思う事

・「ありがとう」と感謝の言葉を多く言ってもらえる仕事だと思った
・ハワイに行けたこと
・人間関係が良好。適度な距離感や一人一人を尊重してくれる。

大前HP

この仕事を選んだ理由

・感謝され、やりがいのある仕事がしたいと思ったから。

・自分以外の人に対して影響力のある人になりたいと思ったから。

ひがし整骨院を選んだ理由

・最新の医学常識が学べるところ。

・スタッフ間が仲良く、働きやすい環境だと思ったから。

↑写真から見ても分かったから

・求人ページに表示されていたメリット、デメリット、理念に共感できたから。

ひがし整骨院で働いて良かったと思う事

・上記で選んだ理由の期待値を上回っているところ。

・とにかく働きやすい職場で、日々の診療の中でも変化があり充実している事。

・普段行けないセミナーが受けれること。

・バリ旅行に行けたこと。

・自由に成長できるところ!!

寺田HP

この仕事を選んだ理由

・医療関係に元々興味があり、整骨院という身近な存在なら、自分の身の回りの人を元気にできると思ったから。

ひがし整骨院を選んだ理由

・「めっちゃ、楽しそう!」一番の理由はこれです。

 旅行や院内イベントの写真からヒシヒシと楽しさが伝わってきて、「ここだ!」と思いすぐに電話しました。

ひがし整骨院で働いて良かったと思う事

・院長をはじめスタッフみんなが優しく、仲が良くて安心しました。

・勉強会やセミナーに参加させてもらえて、治療技術以外の事も学べる機会多く、いろんな方々とも知り合えるきっかけがあり、人として成長できる環境がある。

 

菱木HP

この仕事を選んだ理由

・人の役に立てる仕事がしたかったから
・身の周りの痛みなどで苦しんでいる人を助けられるようになりたかったから

ひがし整骨院を選んだ理由

・心理学を学べる(心を大切にしている治療院を探していた)事と、マッサージをしなくてもいいところ
・スタッフの写真がとても楽しそうで、実際に見学をさせてもらった時のスタッフの雰囲気が本当に良かったから

ひがし整骨院で働いて良かったと思う事

・他の整骨院にはない、根拠に基づいた最新の医学情報と心理学とを合わせた治療を学べること
・スタッフ間の距離が程よく近いので、何でも相談しやすく、また提案もしやすい環境であること
・毎日の診療や様々なセミナーに参加させていただく中で、成長の機会がたくさんあること。ひがし整骨院に入社してから、毎日充実しています!

 

 

東大阪 ひがし整骨院 推薦者の声

院長 湯村政彦氏
湯村鍼灸整骨院 http://rakuninaru.jp/
院長 湯村政彦氏

治療家仲間から「一度は見学に行った方が良いよ!」と勧められた東大阪のひがし整骨院。わざわざ九州 福岡から出向いて行ってみました。いや~!レベルの高さに驚きましたね!なぜ激戦区の大阪で、揉みのサービスを行わず、純粋に治療だけ提供しているのに、来院される方が絶えないのか!?よく解りました。・・・

推薦者の声の続きを読む

募集要項

募集職種 ①柔道整復師 / 鍼灸師 
②受付(資格・経験不問)
勤務形態 【正社員】
仕事内容 ①施術を中心とした鍼灸整骨院業務全般(慰安マッサージはしていません)
②受付業務等、施術以外の業務全般(患者様や医療機器には触れません)
給与

≪院長≫
基本給300,000円~+インセンティブ+各種手当+決算賞与
≪一般≫
基本給23,3000円~+歩合給+各種手当+決算賞与
≪受付≫
基本給170,000円~23,0000+決算賞与

※研修期間有

   ≪柔道整復師・鍼灸師≫

基本給233,000円~+歩合給+各種手当+賞与キャリアステップ
例)入社半年⇒基本給23.3万+歩合給2万+各種手当2万=27万+寸志
入社2年⇒基本給23.3万+歩合給5万+各種手当2万=30万+賞与
院長候補⇒基本給300,000円+インセンティブ+各種手当+賞与
☆賞与:決算賞与


【応募資格】
◆柔道整復師
◆鍼灸師
◆受付アシスタント(資格不要)
◆未経験者大歓迎
◆経験者
 
【勤務時間】
平日:8:30~12:30 16:00~20:00
水曜:8:30~13:00 
土曜:8:30~13:30

【勤務地】
≪八戸ノ里ここから整骨院≫
大阪府東大阪市下小阪5-1-16(近鉄奈良線八戸ノ里駅スキップ1分)
≪東大阪ひがし整骨院≫
大阪府東大阪市岩田町4-16-15(近鉄奈良線若江岩田駅スキップ2分)

【待遇】
◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎交通費支給(15,000円/月迄)
◎一人暮らし補助(20,000円/月迄)
◎ボーナス・賞与(決算賞与)
◎昇給・昇格あり
◎歩合給あり
◎院内・院外勉強会充実
◎制服貸与
◎社員旅行
◎研修全額補助
◎心理カウンセラー資格取得全額補助
◎日・祝・GW(5日)・夏季(5日)・冬季(7日)
◎水・土半休
◎有給休暇
◎誕生日休暇(本人・家族)

【応募と今後の流れ】
●電話・メールでひがし整骨院に連絡を入れる。

「○○と申しますが、面接を希望します」

●履歴書送付(不要の場合有)

書類選考後に、面接可否をこちらから連絡

●担当者と面接(会場はひがし整骨院内)

●採用決定

◎入社 ※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。お問い合わせ

ひがし整骨院に通院するのにかかる料金はこちら

メニュー・料金ページへ

東大阪市 ひがし整骨院 施術の流れ

予約

予約

お電話またはメールでご予約お願いします。

来院・問診表に記入

来院・問診表に記入

保険証の持参と動きやすい服装で来院ください。分かる範囲で問診表に症状をご記入ください。

カウンセリング

カウンセリング

問診票を元に詳しくお話を聴かせて頂きます。リラックス出来る優しい空間づくりを心がけています。

検査

検査

全身の姿勢異常、バランス、筋肉の状態、神経の働きなどを調べ、悪さを起している原因を特定していきます。

説明

説明

「どこが悪いのか」「どこを治さないといけないのか」「どんな治療をするのか」などをお互い確認していきます。科学的根拠に基づいた、最新の医学情報をお伝えする事を心がけています。

施術

施術

説明に納得して頂きましたら施術に入って行きます。初回は、基本的に「バイタルリアクトセラピー」で施術します。

施術後の再検査

施術後の再検査

施術によって、身体に起こった変化を確認していきます。
「えー!?」と、その変化に驚かれる患者様も多くいます。

今後の治療計画

今後の治療計画

どこまで治せば施術終了とするのか。患者様と治療者の認識のズレを防ぐため、今後の計画を立てていきます。

xxxxx

お大事に!

受付で治療費を支払い終了になります。施術計画書やその他の資料をお渡しさせていただきます。

マップ

院の外観

電話番号

ひがし整骨院までの詳しい行き方

  • インスタグラム
  • facebook
  • youtube
  • ツイッター
  • アメブロ
  • エキテン
クリックで各ページに移動します

メールでのお問い合わせはこちらから

東大阪 ひがし整骨院 Instagram

ひがし整骨院インスタグラム

腰痛新常識を発信中 東大阪 ひがし整骨院 Facebook

ひがし整骨院のYouTube

ひがし整骨院のブログ・よくある質問

当院のブログをご覧下さい

【免責事項】お客様個人の感想であり、効果・効能を保証するものではありません。